简述薪酬管理的发展趋势

简述制定团队薪酬面临的问题

简要概括制定国际薪酬策略需要注意的问题

论述全面薪酬体系的主要内容

试阐述企业薪酬决策的主要内容

试述企业经营发展战略与薪酬战略之间的关系

试述企业不同阶段与薪酬战略之间的关系

试述建立职位薪酬体系的基本步骤

试分析比较职位薪酬、技能/能力薪酬、绩效薪酬三者之间的区别

试述宽带薪酬的主要特点。