简述职位薪酬体系的设计流程。

简述职位薪酬体系的优点。

简述弹性福利计划的优缺点。

简述薪酬水平决策的主要影响因素。

简述薪酬结构设计的步骤。

简述薪酬制度管理。

禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。

根据我国《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立关系。建立劳动关系，（ ）。

影响企业劳动关系的首要因素是（ ）。

下列情况属于企业可以解除劳动合同的是（ ）。