简述员工培训的意义。

简述员工培训的原则。

简述员工培训的实施流程。

试述培训需求分析层次的具体内容。

简述网上培训的优点。

试述工作指导法的优缺点。

简述员工培训效果评估的流程。

试述培训效果评估过程中柯克帕特里克层次分析法的主要内容。

绩效管理的起点是（ ）。

下列关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。