现代企业人力资源管理概论
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在国际薪酬策略中，按作用大小可将员工分为（ ）
简述目前薪酬体系存在的主要问题。
试分析薪酬总额确定的影响因素。
简述低成本战略下的薪酬制度特点。
战略薪酬对提升企业竞争优势的作用。
简述战略薪酬的设计与制定的步骤
简述职位薪酬制度的特点
简述实施职位薪酬的前提条件
简述技能/能力薪酬制度的优缺点
简述宽带薪酬制度的实施步骤
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