现代企业人力资源管理概论
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试阐述企业内部晋升的重要意义及存在的潜在风险。
试论述企业发展阶段与员工激励模式的选择。
试阐述与比较不同所有制企业的员工激励模式。
某民营企业主为了规范员工的管理和激发员工的工作积极性，对员工的日常工作采取了一系列监督与管理措施，诸如给员工办公室安装了闭路电视监控、制定了外出请假制度、并给予抽查不到而又未请假者一次性罚款50元且自己亲自抽查、早上带领行政办公人员下车间等等监督与激励员工的措拖。最终并没有起到应有的效果，办公人员虽在闭路电视监督之下，但仍是出工不出力。员工上班时间溜出去的仍较普遍，因为总经理很少有时间到办公室巡查，早上行政办公人员下车间，并不觉得很自豪，倒认为是例行公事。 请问:员工激励的根本出发点在哪？员工激励的手段有哪些?
目标管理过程中最重要的阶段是（ ）
有关绩效沟通的描述错误的是（ ）
绩效考核的内容确定原则错误的是（ ）
在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是( )
在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点或缺点是（ ）
在绩效考评主体选择方面，相关客户考评的优点或缺点是（ ）
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