现代企业人力资源管理概论
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简述如何寻求奖惩的最佳结合点。
简要概括劳动合同的内容。
简述校园招聘的缺点。
简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。
简述考评主体为下级的优点。
简述网上培训方法的优缺点。
人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（ ）的最大化。
在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（ ）
在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（ ）
在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则具有（ ）
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