现代企业人力资源管理概论
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下列属于劳动关系客体的有
衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括
宽带薪酬的缺点主要有
关于制定和实施人力资源战略规划的意义，下列说法正确的是（）
企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
招聘时，对招聘者个人素质有哪些基本要求？
简述员工培训系统建立的主要步骤。
非公有制企业激励框架构建的基本原则和激励层有哪些？
简述处理企业劳动关系的基本原则。
简述培训需求层次分析的主要内容。
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