传统式官僚机构的职位设计有哪些特征？

组织变革的内涵包括哪些方面？

特质因素理论中影响职业选择的因素有哪些？

培训需求分析有哪些方法？

简述人力资源管理业务外包对企业的作用。

简述衰退阶段企业人力资源管理的主要特点。

全面薪酬体系包括哪些部分？

绩效沟通的必要性体现在哪些方面？

简述职位设计中需要考虑的员工因素。

简述组织变革中来自组织的阻力。