问答题
14、企业属性与员工培训体现在哪些方面？
参考答案
（1）企业性质与员工培训：外资企业培训完善，多设专业培训机构，重视跨文化培训及冲突管理；国有企业和民营企业需注重培训激励机制，承认员工人力资本投资收益权，稳定员工队伍；企业市场定位影响培训内容。（2）企业规模与员工培训：中小企业在资源有限时，应普遍提升员工素质，重点培训管理人员和业务骨干，培养年轻业务骨干为多面手；大型企业需保证培训费用，完善规范培训系统，建立各项保障制度，培育培训文化。（3）企业发展阶段与员工培训：创业初期集中培训创业者营销公关等能力；快速扩张期需培训管理团队的管理技能与观念；成为行业主要竞争者后，重点建设企业文化。（4）员工职业生涯发展阶段与员工培训：初期阶段进行同化工作和入职教育；成长阶段提高员工素质与能力，提供发展机会；成熟阶段开展“充电式”培训；晚期阶段加强保健投资。P214-P215
题目详解：
