问答题

46、传统式官僚机构的职位设计有哪些特征？

参考答案  
（1）职位主要分为管理职位和员工职位，管理职位有限，员工职位较多。（2）员工岗晋升只能争夺有限管理岗，因管理岗刚性和有限性，员工积极性受挫伤；管理职位发展空间有限，能上不能下，缺乏激励，管理层新陈代谢不畅。（3）薪酬分配以职位等级层次为基础，而非业绩，等级越高报酬越多。P76
题目详解：