问答题
20、论述职位薪酬体系的特点。
参考答案
（1）优点：实现了真正意义上的同工同酬，减轻了组织在固定成本开支方面的压力，晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动力。（2）缺点：由于薪资与职位直接挂钩，当员工晋升无望时，也就没有机会获得较大幅度的加薪，其工作积极性必然会受挫，甚至会出现消极怠工或者离职的现象；由于职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪资也就相对稳定，不鼓励员工拥有跨职位的其他技能，不利于企业对于多变的外部经营环境做出迅速的反应，也不利于及时地激励员工。P314
题目详解：
