问答题
26、如何选择合适的培训方法？
参考答案
（1）依目标而定：若目标是获取理论知识，可首选自学、内部网络或课堂讲授；若为训练分析解决问题能力，宜用案例研究、角色扮演、头脑风暴；若要改变态度与提高人际交往能力，需借助人际实际交流，避免单向信息传递方式；若为巩固知识，自学是合适选择。（2）视条件而变：考虑学员构成，包括职务特征、技术心理成熟度、个性特征；依据工作可离度，可离度低适合自学，可离度高可灵活选择；根据工作压力，压力大适合自学或内部网络学习，压力小宜用正式培训。P241-P242
题目详解：
