现代企业人力资源管理概论
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劳动合同的必备条款不包括（）
下列属于“有机式组织”特征的是（）
考夫曼的五层次评估模型在柯克帕特里克模型基础上增加的层次是（）
霍兰德职业分类中，现实型职业不包括以下哪项（）
“胡萝卜加大棒”的管理方式对应的理论是（）
薪酬预算的主要目的是（）
人力资源规划与企业战略的关系中，随动关系的特点是（）
劳动者在同一用人单位连续工作满10年，当事人同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限合同的，用人单位（）
下列属于组织变革外部动力的是（）
评价中心的特点不包括（）
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