简述心理测验的优点。

简述素质测评的实施步骤。

简述反馈测评结果的原则。

一般将人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心称为（ ）。

一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（ ）。

（ ）是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。

需要层次理论的创立者是（ ）。

一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（ ）。

个人职业生涯规划的核心是（ ）。

（ ）是有效开展个人职业生涯设计的第一步，也是基础和前提。