现代企业人力资源管理概论
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（ ）是一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术。
（ ）对于组织的管理职位来说是非常重要的来源。
专业人员和技术人员的重要来源是（ ）
近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。
（ ）分析是决定招聘工作何时何地以及如何开始的重要因素。
对于行政办公人员，被认为最有效的招聘渠道依次是（ ）
对于生产工作人员，被认为最有效的招聘渠道依次是（ ）
对于专业技术人员，被认为最有效的招聘渠道依次是（ ）
对于获取佣金的销售人员，被认为最有效的招聘渠道依次是（ ）
对于经理人员，被认为最有效的招聘渠道依次是（ ）
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