简述组织变革的目标。

论述组织结构设计的一般步骤。

简述职位评价的方法。

影响招聘活动的企业外部环境因素是（ ）。

作为主要为企业搜寻高中级人才的就业中介机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。这种招聘方式是（ ）。

一般来说，专业人员和技术人员的重要来源是（ ）。

下列属于外部招聘方法的是（ ）。

校园招聘的时间主要集中在每年的（ ）。

组织将解雇、提前退休、已退休或下岗待业的员工再召回来重新工作的方法属于（ ）

招聘的经济成本不包括（ ）。