组织发展变革的压力有哪些？

试述组织结构设计的一般程序。

试述组织发展处于不同阶段的基本特点。

员工招聘的途径主要有（ ）

招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（ ）

企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是（）

在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（ ）

（）在招聘规划中是当然的核心单位，并且由最高管理层决定的招聘总政策需要由此部门来具体实行。

（）是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式。