根据职位分析的结果，按照一定的标准，对职位的性质、强度、责任、复杂性及所需的任职资格等因素的差异程度，进行综合评价的活动，属于（ ）。

企业组织发展的新趋势包括（ ）。

组织变革时来自组织的阻力包括（ ）。

常见的职位设计形式有（ ）。

到目前为止，组织发展经历了（ ）。

职位设计的主要内容有（ ）。

职位设计的影响因素主要有（ ）。

职位描述包括（ ）。

职位描述包括（ ）。

简述组织结构设计的原则。