现代企业人力资源管理概论
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工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）
工作关系的设计，主要表现为（ ）
常见的职位设计形式为（ ）
职位设计的权变因素主要有（）
工作特征模型的核心内容是（ ）
辅助性的工作职位设计方法有（ ）
组织结构设计的原则主要有（ ）
组织发展包括的具体内容有（ ）
实施有效的组织发展计划的基本内容是（ ）
当代组织发展的新趋势是（ ）
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