简述人力资源规划的意义。

论述企业在衰退阶段，公司的主要特点以及人力资源管理的重点。

简述人力资源规划的基本流程。

简述解决人力资源短缺的政策和措施。

简述德尔菲法的过程。

简述人力资源业务外包对企业的作用。

人力资源业务外包的风险隐患有哪些？

下列属于组织变革的内部动力是（ ）。

美国工业管理界广泛运用的一种管理培训方式是（ ）。

（ ）是指减少组织的中间层次，缩小行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。