招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）

企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是（）

在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）

（）在招聘规划中是当然的核心单位，并且由最高管理层决定的招聘总政策需要由此部门来具体实行。

（）是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式。

（）是一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术。

（）对于组织的管理职位来说是非常重要的来源。

专业人员和技术人员的重要来源是（）

近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。