现代企业人力资源管理概论
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工作职责设计主要包括（）
工作关系的设计，主要表现为（）
常见的职位设计形式为（）
职位设计的权变因素主要有（）
工作特征模型的核心内容是（）
辅助性的工作职位设计方法有（）
组织结构设计的原则主要有（）
组织发展包括的具体内容有（）
实施有效的组织发展计划的基本内容是（）
当代组织发展的新趋势是（）
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