单选题
12、根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（ ）
参考答案
D
题目详解：
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因分为：准交易契约型（工作中心型）、投资不足型、相互投人型（组织中心型）过度投资型。P143
183****1180
P143
单选题
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