单选题
117、路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（） 领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（） 的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（） 领导更为满意。（）
参考答案
B
题目详解：
路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则支持型领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意。
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