单选题
234、态度的参与改变理论的提出者是( )
参考答案
A
题目详解：
行为学家、心理学家勒温(KurtLewin)是有计划变革理论的创始人。他特别重视组织变革过程中的人的心理机制，他将变革设想为“对保持系统稳定的力量的改变，即任何时候一组具体的行为都是两种力量相互作用的结果——努力维持组织状态的力量和积极推动变革的力量”。P223
186****3338
温态
152****3750
态度改变勒温，好的态度温暖人心
185****3258
笑死了，三长一短选最短
186****8112
态度改变了喂
189****0748
态勒
单选题
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