知识型员工的工作特点是()。

工作评价的信息来源主要有()

对于招聘而言,工作分析的侧重点是()

培训的重要性主要表现为()。

绩效管理的目的在于()

在相同的资格条件下,那些季节性、临时性受雇的员工通常都比正常受雇员工的薪酬高,主要是因为()

简述工作分析的内容。

简述访谈法的优缺点。

简述人员预算的主要内容。

简述评分法的一般程序。