认为不同工作岗位的要求存在差异性,让每个人从事他们最适合的工作才能取得最大效率的古代思想家是()

泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()

人们分析和思考问题的能力是()

下列工作分析方法中,广泛应用了概率和数理统计学原理的是()

工作活动中不能再继续分解的最小单位是()

对传统工作分析与现代工作分析进行比较,在人员关系问题与改进方面,现代管理发展的趋势是(  )

信息搜集人员是指在工作分析过程中承担信息搜集任务的人员,应着重对他们的()进行培训。

工作分析过程的核心阶段是()

职业分类是在中类的范围内,按照工作环境、功能及其相互关系的同一性进行的是()。

()是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。