工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相扣,相辅相成,体现了工作评价的哪一个原则()

(  )就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。

有关海氏评价说法正确的是()。

智能水平维度不包括(  )。

在传统工作分析方法中,观察法的种类有()

海氏计划可用于()。

为了科学编写工作说明书,应注意()等方面。

工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括()

影响组织人力资源需求的因素包括()

员工培训方案设计的原则包括()