下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()

工作分析的整个流程分为()阶段。

在运用访谈法时,需要把握的原则包括()

任务清单分析系统的优点在于()

工作分析要遵循的基本原则是()

下列()是最常见的工作设计方法。

选择工作信息搜集方法需要考虑的因素包括()。

确定工作任职者所应具有的最低资格条件,主要包括()

下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有()

临界特质系统的三大类特质维度包括()。