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工作岗位研究原理与应用
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培训的重要性主要表现为()。
A  
培训能够使员工更加认同组织文化,更加清楚组织目标
B  
培训能使员工加深对岗位要求的理解,提高员工分析问题、解决问题的能力和专业技术水平,减少工作失误和事故
C  
培训可以提高企业开发与研制新产品的能力
D  
当培训产生效果时,就可以减少管理成本,使管理者从日常管理事务中解脱出来,用更多的精力考虑全局性、战略性问题
E  
培训具有激励作用,有利于提高员工的工作积极性,增强员工的归属感和成就感
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