简述工作设计的内容。

简述能岗匹配原理的内容。

简述工作分析与绩效管理的关系。

试述工作分析与员工招聘的关系。

试述选择工作评价的要素应遵循的原则。

王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生,年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说:“小王,你在国外一定学习过工作分析的知识吧?下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查,先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后,提出一些岗位的工作说明书,为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后,小王欣然接受了任务。问题:(1)什么是工作说明书?(2)编写工作说明书应该遵循哪些准则?

人力资源规划成功的关键在于()

我国的工作分析起源于()

访谈法适用于()的人群。

只有问题而没有给出备选答案,需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式属于()。