在确保满足培训需求的同时,企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中,需要进行()

员工培训也有一个培训效果问题,需要进行()

依据一定的标准,对单位或个人的工作业绩进行管理的过程称(

科学的确定绩效考核的基础,要做好()两方面的工作。

重在解决薪酬内部公平性问题的是()

重在解决薪酬外部竞争性问题的是()

对任职者的资格条件分析包括()

以工作为导向的工作分析方法包括()。

选择工作信息搜集方法需要考虑的因素包括()

工作编号应该符合的要求有()。