现代人员测评
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在进行数据综合时，为了便于拉开档次，提高“灵敏”度，最好采用（ ）
在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是（ ）
下列各项对小组讨论描述正确的有（ ）
汽车驾驶证考试属于的测评类型是（ ）
为了拉开距离，区分被测者的档次，对测评分数的综合宜采用（ ）
一般来讲，加权的类型主要有（ ）
下列测评量表属于智力量表的有（ ）
整体差异分析指标不包括（ ）
“假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”这种面试提问方式属于（ ）
除特殊要求外，一般不要提那些使考生难堪的问题，但（ ）
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