人力资源管理 (一 )
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简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
简述工作评价的常用方法。
简述内部招聘的优点。
简述平衡计分卡的主要内容。
简述人力资源供给预测的方法。
简述薪酬体系的影响因素。
简述职位分析问卷法的概念及其优缺点。
简历筛选应注意哪些问题?
简述绩效标准设定的注意事项。
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
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