20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是(  )

招募团队成员应具备的最重要的能力是(  )

有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是(  )

20世纪60年代．人力资源规划的关注点是(  )

根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为(  )

在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为(  )

员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收人的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收人的(  )

先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是(  )

组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为(  )

20世纪80年代，人力资源规划的关注点是(  )