人力资源管理 (一 )
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员工岗位的水平变动是指()
组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为( )
主要关注人的行为,研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是()
横向的工作扩展被称为()
使用观察法考查应聘者应该避免哪种现象()
招募广告在设计上应注意符合()
在面试中,探求别人态度或观点的提问方式,指的是()
创立世界上第一个心理学实验室的是()
依据测评的内容可将心理测验做不同的划分。测评社会行为的是()
企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为( )
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