考察培训效果最重要的指标是(  )

请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是(  )

对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为(  )

稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是(  )

根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为(  )

作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是(  )

知识经济时代的第一资源是(  )

在工作分析方法中．工作日志法属于(  )

在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于(  )

纵向的工作扩展被称为(  )