平均增薪率越大，说明企业的人工成本增长得

本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为

根据工作的复杂程度和责任大小，将员工薪酬进行等级划分，不同的等级应体现出工作要求的差异，这是指

以下关于薪酬等级数量的说法，错误的是

同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为

如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平

从表面上看，与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是

薪酬设计的目的是

薪酬设计的纲领性文件是