工作岗位研究原理与应用
历年真题
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（ ）
最早采用自我管理工作团队的行业是（ ）
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（ ）
对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是（ ）
最简单、最容易操作的工作评价方法是（ ）
工作评价的中心是（ ）
通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（ ）
各类职业分类的标准是（ ）
职位分类一般是（ ）
一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是（ ）
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