工作岗位研究原理与应用
历年真题
在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（ ）
将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（ ）
对工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻了解的信息收集方法是（ ）
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（ ）
上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是 （ ）
最低岗位数量原则的本质是（ ）
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（ ）
最早采用自我管理工作团队的行业是（ ）
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（ ）
对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是（ ）
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