工作岗位研究原理与应用
历年真题
在工作分析过程中，中层管理人员需要担当的角色不包括（ ）
工作分析的最终结果是形成（ ）
胜任某一工作岗位所要求具备的专业理论知识称为（ ）
对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资格条件等所做的统一要求称为（ ）
古典工作设计理念始于（ ）
下列哪一份工作适合实施弹性工作制？（ ）
工作评价是指对企业各类岗位进行衡量的过程，衡量的是岗位之间的（ ）
最简单、最容易操作的工作评价方法是（ ）
人员预算实际就是企业的（ ）
人们分析和思考问题的能力是指（ ）
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