工作岗位研究原理与应用
历年真题
下列不属于海氏工作评价系统中岗位的影响因素的是
下列不属于因素比较法的优点的是
为了满足组织未来对人员的需求,根据组织内部条件和外部环境,对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的结构、数量和质量进行预测的方法称为
对同类应聘者按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式是
员工培训是企业的一种投资行为,因此需要进行
绩效管理体系的初始环节是
薪酬调查主要解决的是薪酬哪方面问题?
介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节是
工作分析的整个流程主要包括
访谈法的主要优点包括
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