工作岗位研究原理与应用
历年真题
对任职者的资格条件分析包括（ ）
工作分析系统种类一般可以分为（ ）
工作者完成工作职能通常必须具备的技能包括（ ）
面谈法在工作信息收集方面的优点包括
双因素理论中的保健因素包括
人员预算的主要内容包括（ ）
制定人力资源规划的目的主要包括
通过员工培训，员工可以得到提高的包括（ ）
确定关键业绩指标体系的原则有
下列属于评价者失误的有（ ）
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