下列属于工作导向型分析系统的有（ ）

管理岗位的工作规范通常包括（ ）

定编定员的原则主要包括

影响组织人力资源需求的主要因素有（ ）

确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（ ）

培训所需的投入包括（ ）

绩效管理的目的包括

绩效评估的方式主要包括

简述工作分析的内容。

简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。