培训所需的投入包括（ ）

绩效管理的目的包括（ ）

绩效评估的方式主要包括（ ）

简述工作分析的内容。

简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。

简述科学编写工作说明书应该注意的方面。

简述确定培训需求的具体步骤。

简述工作分析与绩效管理的关系。

试述工作评价及其能力。