工作岗位研究原理与应用
历年真题
对工作总体职责、性质的简单描述是（ ）
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（ ）
最早采用自我管理工作团队的公司是（ ）
工作评价所衡量的是企业各类岗位的（ ）
岗位在工作过程对任职者身体的影响是（ ）
在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（ ）
对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（ ）
岗位分类适用于（ ）
岗位分类的结构一般应呈（ ）
通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必需的知识是（ ）
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