美国学者阿德福提出的ERG理论中,R代表的层次是

美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

属于波特一劳勒综合激励过程模型中的外在回报是

工作分析的直接结果形式是

耗时较多,成本较高的工作分析方法是

基于能力的工作设计的特征是

独立性人力资源规划内容的特点是

人力资源预测方法中,回归分析法的特点是

适合招募高级管理人才的招募渠道是

人员选拔初选阶段的主要负责部门是