心理测验类别中的智力测验属于

心理测验是人才选拔的重要工具，它的特点是

适宜对应聘者的性格做测评的方法是

在培训的基础理论中，刺激•反应学习理论的代表人物是

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

360度绩效考核法也称为

某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于

现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是

下列选项中属于企业福利薪酬的是

薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是