人力资源管理与人事管理的区别有哪些？

人力资本的特征有哪些？

人力资源管理的基本内涵。

论述人力资源管理经历的发展阶段及各阶段的基本特征。

结合实际，谈谈人力资源管理中常见的误区表现在哪里？

（）是指企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。

（）是指企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略。

（）是指企业在某个较狭窄的领域内（如某特殊顾客群），或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略。

（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

人力资源战略规划之短期规划通常是指（）