人力资源管理的基本内涵。

论述人力资源管理经历的发展阶段及各阶段的基本特征。

结合实际，谈谈人力资源管理中常见的误区表现在哪里？

人力资源管理的核心概念是（ ）

人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（ ）的最大化。

在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（ ）

在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（ ）

在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则具有（ ）

一切企业经济和管理活动的目标和出发点是提高（ ）

人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力（）总和。