人力资源管理 （一 ）
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惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的( )
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管.现在还参与采购计划的制订、库存的控制等工作。这种工作设计技术是
人力资源管理从功能上分为四种模式，其中主要关注公平就业机会的是（）
提出“复杂人”假设的学者是
招募广告在设计上要注意AIDA法则，其中“I"指代的是
体现各类绩效指标重要性价值的是( )
科研工作者、技术发明者等属于
管理方式以咨询式管理为主，指令式管理为辅所对应的人力资源战略是
以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是
个体素质差异是人力资源素质测评存在的
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