整个工作分析过程的核心阶段是

在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是(  )

弹性福利计划起源于(  )

只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少，评价者对各种岗位十分了解的小型企业的工作评价方法是

在工作环境与培训时的环境特征有所差异时,受训者也能正确应用所学知识技能。这种培训成果的转化是

一套完整的人力资源方案不包括下列哪一项？

年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为

具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是

请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是(  )

同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为